為加強干部隊伍建設,推進學校高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共常州市委教育工委關于進一步加強干部隊伍建設的若干意見》（常教委[2015]18號）和《關于常州市教育局直屬單位中層干部管理的若干意見》（常教組[2019]54號）文件精神，為規(guī)范、有序地做好學校中層干部選拔工作，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、指導思想
應工作需要，根據(jù)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”的要求，堅持干部隊伍“四化”方針，突出能力導向，注重人崗相適，為“能干事、想干事”的干部提供一個充分展示自我、有效考量人才的發(fā)展性平臺。
二、基本原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持民主集中、依法辦事的原則。
三、崗位職數(shù)
部門 | 資源與技術服務中心 |
職位 | 副職 |
職數(shù) | 1 |
四、任職條件
1.堅決貫徹黨的教育方針，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，身心健康，樂于奉獻，團隊合作能力強。
2.有終身學習的理念，有大學本科或以上學歷，具有開拓創(chuàng)新的意識與能力。
3. 一般年齡應在35周歲以下（1990年8月以后出生），特別優(yōu)秀者可以放寬至40周歲以下（1985年8月以后出生）。
五、工作程序和時間安排
干部競聘工作由黨政辦公室組織進行。校紀檢委員對干部推薦工作進行全程監(jiān)督。
1.領導班子集體討論對干部聘任提出動議。8月27日
2.制定方案。 9月1日
3.競聘、民主評議。 9月11日
4.黨總支會議研究確定考察對象 9月11日
5.組織考察 9月12日
6.黨總支研究確定干部人選 9月15日
7.公示。 9月16日-9月22日
8.上報教育局備案。 9月23日
中共常州市北郊初級中學總支部委員會
2025年9月1日