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轉(zhuǎn)發(fā)團市委《關(guān)于建立常州市青年人才庫的通知》
各轄市區(qū)團委、各直屬團組織：
為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，滿足常州青年人才工作可持續(xù)發(fā)展的需要，加大共青團青年人才工作力度，選拔和培養(yǎng)一批在我市各項事業(yè)建設(shè)發(fā)展進程中起到先鋒模范作用的青年人才，激勵廣大青年努力學(xué)習(xí)、積極向上、奮發(fā)成才，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，共青團常州市委決定建立“常州市青年人才庫”，擬在全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀青年編入人才庫，為青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、建庫宗旨
實施人才強國戰(zhàn)略，做好人才工作，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、應(yīng)對日益激烈的國際競爭的必然要求，是建設(shè)美好常州、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的必然要求，是增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、科技創(chuàng)新的生力軍和突擊隊，青年人才資源開發(fā)是實施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。
共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。黨和國家對人才工作的高度重視，為共青團做好青年人才工作提供了難得的機遇，也提出了新的更高的要求。共青團竭誠服務(wù)青年，就必須全面加強青年人才工作，關(guān)心青年成長，幫助青年成才，建設(shè)一個發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦優(yōu)秀青年人才的平臺。
二、入庫條件
凡是在常州市學(xué)習(xí)、工作，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勤奮好學(xué)，業(yè)績突出，立志成才的優(yōu)秀青年均在推薦范圍，具體推薦對象及條件如下：
1、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才
（1）40周歲以下，具有碩士學(xué)位或中級以上職稱,并在國家公開發(fā)行刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇以上（含一篇或集體著作限排名前三位）的青年專業(yè)技術(shù)人員（包括工程師、建筑師、設(shè)計師、醫(yī)生、教師等）；
（2）35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有科學(xué)研究、科技攻關(guān)能力，在本領(lǐng)域、本學(xué)科或本行業(yè)取得一定科研成果或做出一定實績的青年專業(yè)技術(shù)人員。
2、優(yōu)秀青年企業(yè)管理人才
（1）40周歲以下，企業(yè)對市財政做出一定貢獻，擁有一定技術(shù)特長、熱心公益事業(yè)的青年企業(yè)家；
（2）35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營管理工作，表現(xiàn)突出的企業(yè)中、高層青年管理人才。
3、優(yōu)秀青年文化拔尖人才
（1）40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年內(nèi)獲得市級一等獎以上獎項，曾在市級級以上報刊、雜志上發(fā)表著作或文章，在文學(xué)方面有一定造詣的青年文學(xué)工作者；
（2）40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年內(nèi)獲得市級一等獎以上獎項，在書法、繪畫、攝影、收藏等方面有一定造詣的青年藝術(shù)工作者；
(3）40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年內(nèi)獲得市級一等獎以上獎項，在藝術(shù)表演方面有一定造詣的青年藝術(shù)表演工作者。
4、優(yōu)秀青年技術(shù)能手
35周歲以下，大中專以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)技能、質(zhì)量、安全、效益在市屬本行業(yè)處于較領(lǐng)先水平，能夠應(yīng)用新知識、新技術(shù)解決實踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，取得較大經(jīng)濟和社會效益的青年技術(shù)能手或業(yè)務(wù)骨干（含高級技工、高級營銷員等）。
5、優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才
28周歲以下，在高校期間獲得江蘇省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品二等獎以上獎項或市級高等教育和職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎以上獎項的大學(xué)生。
三、推薦方式
1、所需材料
符合以上條件者，可采取自薦、組織推薦等方式進行推薦，并提交以下材料：
（1）常州市優(yōu)秀青年人才組織推薦表；
（2）有關(guān)獲獎證書、職稱和學(xué)歷證明（含參加各類型培訓(xùn)、進修資格和等級考試證書）復(fù)印件；
推薦材料必須真實有效。所有材料按A4標(biāo)準(zhǔn)紙規(guī)格裝訂，一式2份，轄市區(qū)團委、直屬團組織和市級團委各保留一份。在提交材料時，請?zhí)峤煌扑]表電子稿及個人免冠電子照片一張。推薦表格可向各級團組織索取，或在團市委網(wǎng)站下載，所有材料于2012年11月30日前報送至常州團市委社會工作部。電話：85683636；郵箱：qlqshmsc@{域名已經(jīng)過期}；聯(lián)系人：周萍、王晨皓。
2、推薦程序
（1）組織推薦。各單位團組織對本單位的青年進行初審，積極推薦符合條件的優(yōu)秀青年加入人才庫。
（2）個人自薦。符合條件的優(yōu)秀青年，可以直接將自薦材料遞交到所在轄市區(qū)團委或直屬單位團委。
3、選拔程序
（1）各級團委依據(jù)選拔條件，在進行組織推薦的基礎(chǔ)上，廣泛征求被推薦人所在單位、部門及群眾的意見。提交被推薦人的相關(guān)材料，經(jīng)同級組織部門審核同意后，上報團市委。各轄市區(qū)按照入庫條件中的前4項分類各類至少推薦5名人選，總?cè)藬?shù)不少于20人。各直屬團組織原則上推薦不少于2人。各大中專院校團委推薦優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才不少于3人。
（2）團市委將協(xié)同相關(guān)部門對所呈報的青年人才候選人，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，依照品德、能力、業(yè)績等要素對推薦的候選人進行綜合考察測評。
（3）推薦的青年人才經(jīng)團市委審核批準(zhǔn)后，選入我市“青年人才庫”，并通知所在轄市區(qū)團委、單位及本人。
（4）團市委對“龍城英才計劃”、市級以上團系統(tǒng)各類表彰、競賽中的優(yōu)秀青年，在征求基層黨團組織意見的基礎(chǔ)上，直接選入“常州市青年人才庫”。
四、管理使用
青年人才庫實行動態(tài)管理，每年將集中時間對人才庫進行充實，不斷為人才庫補充新鮮血液。對于納入青年人才庫的優(yōu)秀青年人才，各級團組織要積極創(chuàng)造條件，努力為他們的成長提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機遇。
1、“青年人才庫”實行分級管理制度，由團市委統(tǒng)一管理，入庫人員所在轄市區(qū)團委、直屬團組織協(xié)助管理，“青年人才庫”中的有關(guān)人員的情況（如學(xué)歷、工作單位、聯(lián)系方式等）發(fā)生變化，所在單位團組織應(yīng)及時與上級團組織聯(lián)系。
2、“青年人才庫”檔案由入庫人員所在轄市區(qū)團委、直屬團組織負(fù)責(zé)收集、整理和保管，根據(jù)“青年人才庫”中人員的專長和特點，積極為他們提供施展才華的機會，并向同級黨委組織、人事部門進行推薦，組織優(yōu)秀青年人才參與本單位或上級單位有關(guān)部門組織的活動，積極為青年人才搭建創(chuàng)業(yè)成才的平臺。同時，做好每年定期向所在單位或上級單位組織部門推優(yōu)的工作，推薦“青年人才庫”中的各類優(yōu)秀青年人才。各級團組織在“評先推優(yōu)”時要為入庫青年人才給予優(yōu)先考慮。
3、各級團組織要建立青年人才庫動態(tài)考評機制，每半年對入庫人員實行思想狀況、學(xué)習(xí)情況、工作表現(xiàn)相結(jié)合的立體考評，優(yōu)存劣汰。同時，要拓展選才視野，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才并吸納入庫，及時為青年人才庫補充新鮮血液。有關(guān)的考評、補充人員等情況要及時向團市委報告。凡年齡超過40周歲或因工作變動等原因調(diào)出我市的“青年人才庫”中的人員，其身份自然取消。
4、對列入“青年人才庫”中的青年人才，各級團組織要盡力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，積極協(xié)調(diào)，創(chuàng)造有利于其發(fā)展的外部環(huán)境。各級團組織在選拔配備團干部和后備干部時，要為入庫青年人才給予優(yōu)先考慮。團市委將擇優(yōu)推薦入庫青年人才為市青聯(lián)委員候選人。
5、各級團組織要開展形式多樣的宣傳教育活動，通過團刊、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道宣傳優(yōu)秀青年人才取得的成績，引導(dǎo)廣大青少年健康成長。
6、各級團組織要建立優(yōu)秀青年人才聯(lián)系制度，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活情況，聽取他們的意見和建議，切實為他們搞好服務(wù)。
五、有關(guān)要求
1、高度重視。各級團組織要重視青年人才的推薦工作，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，把它作為為青年服務(wù)的重要內(nèi)容認(rèn)真組織實施。要通過廣泛的調(diào)查摸底，按照類別及標(biāo)準(zhǔn)切實把符合條件的優(yōu)秀青年人才推薦上來，為他們的崗位成才提供更好的服務(wù)。
2、認(rèn)真組織。各級團組織要全面掌握本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才狀況，把好初審關(guān)和材料質(zhì)量關(guān)，確保完成這次優(yōu)秀青年人才推薦任務(wù)。并把青年人才庫的建立和完善作為今后大力培養(yǎng)選拔后備干部的重要舉措，通過培訓(xùn)、考察、交流等形式，使青年人才得到鍛煉。
3、宣傳動員。各級團組織要以求真務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真做好青年人才推薦活動的宣傳和動員工作。要廣泛宣傳這次推薦青年人才活動的重要意義、推薦的程序和方法、被推薦對象的條件，鼓勵全市廣大青年踴躍參與。
4、規(guī)范操作。選拔優(yōu)秀青年人才是一項程序性很強的工作，要參照入庫條件、推薦程序、選拔程序等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范青年人才庫管理工作，確保入庫人才質(zhì)量。
附：1、常州市青年人才庫候選人推薦表
2、常州市青年人才庫候選人推薦情況一覽表
現(xiàn)將符合條件的老師名單公布如下：
于佳會、吳曉波、唐寧麗、馬義永、費琪蓉、孔夢吉、錢嘉蓉、卜立、顧奕、欒潔、王兆、董蕾、吳妍、宋云祺、喻黎、丁蕾、葉薇、鄒俊杰、詹艷、陳婷竹、董晨琳、王漢卿、饒良鑫、陳莉吉、陸俊、曹一美、顧小丹、史自力、楊潔、祁舒月、陸海燕、潘艷菁、鄭乃偉、陳麗、查文麗、趙霞、張麗佳、秦敏、徐穎彬、王贇、李嵐、蔣丹、周皎霞、何雅、陳燕、張培賢、葛軒、毛婷婷、喬碧波、陳慶艷、陳繼峰、廖燕飛、史爾娜、劉力、陸慧、邵國健、顧淼、王詠皓、周逢、呂娟、姜皎、賀麗麗、劉月恒、王英、鮑順智、胡祝娟、王雪峰、潘偉其、徐蕙、徐錦珠、芮潔、屠穎、趙柯、姜英浩、徐明怡、黃海燕、昌君、莊曉華、李亞琴、戴界蕾、崔菲、杜文學(xué)、賀斐斐
有意申報者可于本周五（11月23日）前至團委報名。
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